Mẫu quyết định nghỉ việc không lương

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Người lao động

- Công ty/Doanh nghiệp

- Phòng nhân sự

- Cơ quan bảo hiểm xã hội

- Người lao động có lý do cá nhân như chăm sóc gia đình, du học, điều trị bệnh, nhưng không muốn chấm dứt hợp đồng lao động

- Theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động

- Ghi chính xác họ tên của người lao động nghỉ không hưởng lương theo chứng minh nhân dân/căn cước công dân

- Ghi rõ thời gian tạm nghỉ, ví dụ: 15 tháng kể từ ngày 1/10/2023 đến ngày 16/10/2023

- Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương được nộp tại phòng nhân sự hoặc bộ phận quản lý lao động của đơn vị nơi người lao động làm việc

- Không mất phí

- Tùy từng doanh nghiệp và tùy từng trường hợp

- Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương (theo mẫu quy định của cơ quan, tổ chức hoặc doanh nghiệp)

- Giấy tờ chứng minh lý do nghỉ việc không hưởng lương (nếu cần thiết), như:

- Giấy khám bệnh (trong trường hợp nghỉ vì lý do sức khỏe)

- Giấy tờ liên quan đến gia đình (trong trường hợp nghỉ vì lý do gia đình)

- Các tài liệu khác theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn