Mẫu giấy khám thai hưởng BHXH

Luật sư đã kiểm duyệt

Đảm bảo nội dung

Dễ dàng sử dụng

- Mã biểu mẫu: I4-14

- Chuyên mục con: Bảo hiểm

- Tên gọi quy định: GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

- Nhân viên nữ đang mang thai hoặc vừa sinh con, có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).

- Nhân viên nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi.

- Khi nhân viên nghỉ việc do mang thai, sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi và muốn làm thủ tục hưởng chế độ thai sản từ quỹ BHXH.

- Điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn có trong mẫu.

- Giấy phải ghi đầy đủ, rõ ràng, không được tẩy xóa và ghi toàn bộ bằng tiếng Việt (nội dung trên 2 liên phải như nhau).

- Góc trên bên trái ghi tên cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; ghi số khám bệnh vào dòng phía dưới tên cơ sở KCB (là số thứ tự khám do cơ sở KCB cấp). Trường hợp cơ sở KCB có nhiều bộ phận khám bệnh thì ghi số khám bệnh theo bộ phận khám bệnh đó. Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.

- Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ).

- Đơn vị SDLĐ nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

- Không

- Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

1. Trường hợp điều trị nội trú:

- Bản sao Giấy ra viện của người lao động. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng bản sao Giấy báo tử; trường hợp Giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì bổ sung giấy tờ khác của cơ sở khám, chữa bệnh có thể hiện thời gian vào viện.

- Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao Giấy chuyển tuyến hoặc Giấy chuyển viện.

2. Trường hợp điều trị ngoại trú:

- Bản chính Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

3. Trường hợp khám chữa bệnh ở nước ngoài:

- Bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy KCB do cơ sở KCB ở nước ngoài cấp.

- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387

- Mail: info@luatthienma.com.vn