Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho viên chứcLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho viên chức là văn bản mà nữ viên chức gửi để xin nghỉ làm theo chế độ thai sản, nhằm đảm bảo quyền lợi và thời gian nghỉ ngơi trước và sau khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với viên chức.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: I1-26
- Chuyên mục con: Con người
- Tên gọi quy định: Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
- Các nữ viên chức, công chức
- Công, viên chức là nam (là chồng)
- Khi nữ viên chức sinh con, đơn xin nghỉ thai sản được nộp để xin nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định. Thời gian nghỉ thai sản thông thường là 6 tháng.
- Công viên chức nam có vợ sinh con
- Ghi chính xác và đầy đủ thông tin, tránh bỏ sót các thông tin quan trọng
- Nêu đúng lý do và hoàn cảnh dẫn đến việc làm đơn
- Nêu rõ thời gian nghỉ thai sản từ bao nhiêu tới ngày bao nhiêu
- Người lao động nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản cùng với các hồ sơ kèm theo cho bộ phận nhân sự hoặc phòng hành chính của công ty.
- Không mất phí theo quy định của pháp luật
- Theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và thanh toán chế độ thai sản cho người lao động trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ từ đơn vị sử dụng lao động.
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (nếu có)
- Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh
- Tư vấn chuyên môn: 096 455 8387
- Mail: info@luatthienma.com.vn