Bảng kê khai BHXH là biểu mẫu dùng để ghi chép thông tin về việc tham gia và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Đừng phí thời gian với các mẫu miễn phí khác trên Internet - sai, lỗi, hết hiệu lực, không dùng được. Hãy tải ngay mẫu này do luật sư soạn, chuẩn xác, rõ ràng, kèm hướng dẫn áp dụng ngay!
Đã kiểm duyệt
Tải ngay chỉ với 12.000 ₫ để xem đầy đủ tài liệu
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: I1-145
- Chuyên mục con: Bảo hiểm
- Tên gọi quy định: BẢNG KÊ THÔNG TIN
- Doanh nghiệp, tổ chức: Các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập bảng kê D01-TS để báo cáo thông tin về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,... cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội: Cơ quan bảo hiểm sử dụng bảng kê này để kiểm tra, đối chiếu thông tin, làm cơ sở để thực hiện các nghiệp vụ liên quan.
- Người lao động: Mặc dù không trực tiếp lập bảng kê, nhưng người lao động cũng có thể sử dụng thông tin trên bảng kê để kiểm tra lại thông tin cá nhân, quá trình tham gia bảo hiểm của mình.
- Khi bắt đầu làm việc: Bạn sẽ cần điền tờ khai để tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Khi chuyển đổi công việc: Bạn cần điền tờ khai để chuyển tiếp quá trình tham gia bảo hiểm.
- Khi muốn tăng/giảm mức đóng bảo hiểm: Bạn cần điền tờ khai để điều chỉnh mức đóng bảo hiểm.
- Khi muốn hưởng chế độ hưu trí: Bạn cần điền tờ khai để làm thủ tục hưởng lương hưu.
- Điền đầy đủ các thông tin về đơn vị, người lao động, các loại bảo hiểm tham gia và thời gian tham gia.
- Hồ sơ được nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị đăng ký hoặc gửi qua đường bưu điện.
- Thông thường, việc nộp bảng kê thông tin bảo hiểm xã hội (D01-TS) không phát sinh lệ phí. Đây là một trong những dịch vụ công mà nhà nước cung cấp miễn phí cho người dân và doanh nghiệp.
- Thông thường, quá trình này sẽ diễn ra trong vòng vài ngày làm việc.
- Bảng kê thông tin bảo hiểm xã hội (D01-TS): Đây là mẫu biểu do cơ quan bảo hiểm cung cấp, cần điền đầy đủ và chính xác các thông tin theo yêu cầu.
- Danh sách người lao động: Trong đó ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, số CMND/CCCD, ngày vào làm, vị trí công việc, mức lương của từng người.
- Hợp đồng lao động: Bản sao có công chứng của hợp đồng lao động với từng người lao động.
- Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại: Đối với người lao động là cán bộ, công nhân viên.
- Bảng lương: Bản sao bảng lương gần nhất để xác minh mức đóng bảo hiểm.